ฮ่องกง, 7 พ.ย.-พีอาร์นิวส์ไวร์ เอเชีย/เอเชียเน็ท ระบบเศรษฐกิจของประเทศกำลังพัฒนายังคงแย่งกันดึงตัวและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเอาไว้ ในขณะที่ตลาดที่เริ่มอิ่มตัวแล้วก็ยังอยากที่จะขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน ผลการวิจัยเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนประจำปีในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิค ซึ่งจัดทำโดยฮิววิต แอสโซซิเอทส์ (Hewitt Associates) (ชื่อย่อในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ค : HEW) ชี้ให้เห็นว่า ในขณะที่เศรษฐกิจโลกในปี 2545 ยังคงย่ำแย่ บริษัทต่างๆทั่วเอเชีย แปซิฟิค ก็มีท่าทีตอบรับการสภาพดังกล่าวด้วยการระมัดระวังกับการ